С 30 марта по 4 апреля группа из десяти сотрудников ООО «АВТОВАЗ-ПЕРСПЕКТИВА» и еще десяти - из ООО «РЕФОРМИНГ-ЦЕНТР» будет проходить стажировку в ОАО «АВТОФРАМОС», совместном предприятии RENAULT и правительства Москвы.

Эта небольшая стажировка для сотрудников дочерних предприятий АВТОВАЗа станет своего рода ознакомительной перед поездкой во Францию, на головное предприятие RENAULT

- В состав нашей делегации войдут четверо представителей РСиС - из них трое мастеров, и шестеро рабочих -слесари МСР, - рассказал начальник отдела кадров и работы с персоналом ООО «АВТОВАЗ-ПЕРСПЕКТИВА» Вячеслав КРУПНОВ, который и возглавит группу дочернего общества в этой поездке. - Наша задача - познакомиться с опытом коллег из «АВТОФРАМОСА», сравнить его с нашим и, вооружившись этими знаниями, подготовиться к поездке на завод RENAULT, которая планируется на 20-е числа апреля…

На сегодняшний день в ООО «АВТОВАЗ-ПЕРСПЕКТИВА» перевелись уже 3207 человек, планируемое число работников - шесть тысяч. - Пик оформлений пришелся на декабрь и февраль, когда ежедневно в наш отдел кадров приходило 150–200 человек, – рассказал Вячеслав Крупнов. – Сейчас ежедневно мы оформляем порядка двух десятков внутренних переводов. Темп, как видите, снизился, тем не менее люди идут, и с большим желанием. Основной вопрос, который их волнует, касается уровня заработной платы. Напомню, что базовый уровень заработной платы в нашем дочернем обществе – такой же, как и на предыдущем месте работы: тарифная ставка или оклад плюс премия. Уже утвержден размер доплаты за работу в особо вредных условиях, который поначалу не был предусмотрен, но сейчас такое решение принято – он составит в среднем пять процентов от тарифной ставки...

По словам Вячеслава Крупнова, все сотрудники ООО «АВТОВАЗ-ПЕРСПЕКТИВА» сегодня обеспечены работой. Бытовые вопросы, которых поначалу было немало, удается решать в рабочем порядке. Это касается, в частности, обустройства гардеробов: сегодня все подразделения завода, в которых находятся цеха дочернего общества, обеспечены шкафчиками для переодевания непосредственно на той территории, где работают его сотрудники. Каждый рабочий «ПЕРСПЕКТИВЫ» после оформления получает униформенный комплект одежды.

– В большинстве случаев люди оформляются к нам на те же специальности, что и на прежнем рабочем месте, – подчеркнул Вячеслав Крупнов. – Особенно это касается профессий высокой квалификации, таких, например, как слесарь-ремонтник, которых, к слову, переведено уже 617 человек, электромехаников, водителей погрузчиков – никаких проблем с этим нет.

Елена САФРОНОВА

ladanews.ru